Hvad har en mandala, en yogi
og en kommissær at gøre med mødeledelse?

Personalestyrelsen er i gang med at udvikle en serie nye e-læringskurser inden for Personlig udvikling – herunder blandt andet et kursus i ”Mødeledelse”. Kurset forventes at være klar omkring 1. januar 2012. Du kan få en lille fornemmelse af kursusindholdet ved at kigge nærmere på nogle skærmbilleder fra kurset.

I kurset kommer deltageren ind i et særligt univers opbygget ud fra den tankegang der ligger i mandalaen – som nogle vil kende fra andre sammenhænge. Mandalaen er det gennemgående symbol og fungerer samtidig som navigation igennem kurset.

I kurset møder deltagere en fortæller, en skrap dørvogter – der tjekker at deltageren har styr på det gennemgåede stof og en yogi og en kommissær, der giver deres besyv med i forbindelse med pointerne i kurset.


I dette fiktive univers er også en styrelsen med nogle gennemgående mødedeltagere.

Her er et eksempel på en opgave. I programmet har deltagerne lige set et lille klip fra en mødesituation og skal nu tage stilling til, hvordan vedkommende som mødedeltager vil gribe ind fra sidelinjen og få mødet tilbage på sporet.

E-læringskurset består af følgende 5 moduler:
1. Mødeforberedelsen – vigtigere end du tror
2. Mødeindkaldelsen – skab et fælles billede
3. Mødeledelse del 1 – det personlige niveau
4. Mødeledelse del 2 – gruppen
5. Efter mødet

Som forfattere til bogen ”Bedre mødekultur” har det været spændende at se, hvordan bogens pointer gør sig i et andet medie. Som det også fremgår af ”Hvem står bag” har vi været med i udviklingen hele vejen igennem. Der ligger et stort udviklingsarbejde bag med mange involverede. Kirsten Andersen har været den formelle indholdsleverandør gennem Mannaz – og Claus Bekker Jensen har været med på sidelinjen og deltaget som ”suppleant”.